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Pendant longtemps, l'assurance collective a été perçue comme quelque chose réservé aux « vrais emplois ».
Vous connaissez cet ami qui travaille pour une grande entreprise. Il bénéficie d'une assurance dentaire, de massages, de soins de la vue, et peut-être même d'avantages liés au bien-être. Pendant ce temps, en tant qu'entrepreneur ou chef d'entreprise, vous payez tout de votre poche et vous pensez que c'est normal.
Pourtant, il existe une autre solution.
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L'assurance collective est une couverture offerte par l'employeur à ses employés et peut inclure l'assurance maladie, l'assurance dentaire, l'assurance invalidité, l'assurance vie, l'assurance maladies graves et la retraite. Comme la couverture est partagée entre les membres du groupe, elle coûte souvent moins cher que les assurances individuelles.
Un plan de groupe bien conçu est utile :
• Attirer et fidéliser les employés
• Soutenir la santé et le moral des employés
• Réduire l'absentéisme
• Protéger le revenu en cas de maladie ou d'accident
• Renforcer la fidélité à l'entreprise
Il ne s'agit pas seulement d'un avantage, mais d'un investissement commercial à long terme.
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L'assurance collective est particulièrement adaptée aux situations suivantes :
• Petites et moyennes entreprises
• Équipes en pleine croissance
• Cabinets professionnels
• Grandes entreprises
• Associations et organismes sans but lucratif
Même les entreprises ne comptant que quelques employés peuvent bénéficier d'une couverture collective.
Nous analysons la taille de votre entreprise, votre secteur d'activité, votre budget et les besoins de vos employés.
Nous évaluons plusieurs fournisseurs afin de trouver le juste équilibre entre couverture et coût.
Nous concevons un plan de groupe flexible et assurons un soutien continu pour l'intégration et les mises à jour.
Consultez des experts agréés qui vous guideront à travers vos options et vous aideront à choisir la protection à vie qui vous convient.
Le coût dépend de la conception du régime, du nombre d'employés et des niveaux de couverture.
Oui. De nombreux plans commencent avec seulement deux employés.
Non. C'est facultatif, mais très apprécié des employés.
Oui. Les forfaits peuvent être adaptés au budget et aux priorités.
L’assurance collective doit soutenir votre équipe sans alourdir le fardeau de votre entreprise, et Clic Prime conçoit des plans pratiques, flexibles et faciles à gérer.
